作用和意义
职业发展：中级职称是许多单位晋升管理岗位或技术骨干的重要条件，有助于提升个人在职场上的竞争力和发展空间。
薪资待遇：获得中级职称后，在薪资待遇方面通常会有一定程度的提升，包括基本工资、岗位津贴等。
人才引进：在广州市人才引进政策中，中级职称是重要的加分项，有助于人才落户广州，享受广州市的相关人才政策和福利。
内容要求：论文应紧密围绕申报人的专业技术领域，具有一定的学术水平和实践价值，且要与申报的中级职称专业相关。论文内容需真实、原创，严禁抄袭、剽窃他人作品。此外，论文的结构一般包括标题、摘要、关键词、目录、引言、正文、结论、参考文献和附录等部分。
时效要求：申报人提交的申报材料时效均截至申报当年的 12 月 31 日，其后取得的学术成果等不作为本年度评审的有效材料。
一般来说，评广州中级职称时，发表在报纸上的论文不可以作为有效的评审材料。
广州中级职称评审通常要求论文发表在具有国内统一刊号（CN）和国际标准刊号（ISSN）的专业期刊上。报纸与专业期刊在性质、功能和评审认可度上存在差异。报纸主要是用于传播新闻和时事信息，其内容的学术性和专业性相对较弱，也没有经过严格的同行评审流程。而专业期刊是专门用于学术交流和专业研究成果发表的平台，更能体现申报人的专业学术水平，符合职称评审对论文质量和专业性的要求。
不过，不同系列和专业的中级职称评审对论文的具体要求可能会有差异，建议仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以明确规定。
2020 年度及以前认定取得职称的人员：申报高一级职称时，有效材料时段的起算时间为认定通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的 12 月 31 日。
